2014年天津轻工职业技术学院招聘13人公告(2)

　　五、综合考核

　　招聘由学院领导、人事处、相关各专业主要负责人组成招聘考核小组，学院纪检部门及上级主管部门负责监督笔试、面试全过程，对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核，得出最终考核结果。

　　(一)笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及准考证按要求时间到学院参加笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。如果笔试比例达不到1：3，进行该岗位核减或取消。笔试考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布笔试考试成绩。

　　(二)面试：主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试采取面谈和试讲相结合的方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。进入面试的比例为1:3，面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。若面试人选不足1:3，以实际人数进入面试。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩。

　　(三)考试考核成绩计算方法;

　　按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布考试成绩。

　　(四)笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　六、体检、考察

　　(一)体检

　　根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检和规程执行。

　　(二)考察

　　考察由学院组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　七、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员及时填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》《天津市事业单位聘用工作人员备案名册》，经天津渤海轻工投资集团有限公司审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。此次公开招聘工作，全程由天津市人力资源和社会保障局、天津渤海轻工投资集团有限公司进行监督指导。

　　学院地址：天津市津南区海河教育园区雅观路1号

　　招聘工作咨询电话：28775812、28775808、13920546811

　　联系人： 陈老师 徐老师 史老师

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天津轻工职业技术学院2014年度招聘计划表.doc

天津轻工职业技术学院2014年公开招聘高层次人员报名表.doc

天津轻工职业技术学院

2014年11月26日