2014年黑龙江泰来县事业单位招聘4人公告(2)

　　(四)报名注意事项

　　1、报考人员只限报一个岗位。

　　2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格

　　4、岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

　　六、考试办法

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识等。

　　2.笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。

　　3.笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的形式进行。面试时间为15分钟，根据岗位需要，对考生进行相关专业面试，考生当场抽取面试顺序号并按抽取的顺序号，逐一进行现场答题。面试打分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。面试成绩当场公布。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先聘用。