2014年广东惠东县卫生监督所招聘卫生监督协管员15人公告(2)

　　五、考试办法

　　考试采取结构化面试的方式进行。

　　1、面试主要考察报考者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等方面的素质，满分为100分，面试分数计算到小数点后2位数。具体面试时间、地点另行通知。面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。

　　2、面试对象凭准考证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为放弃。

　　3、面试成绩将在惠东县人力资源和社会保障局、惠东县卫生和计划生育局网站公布，考生可登陆网站查询。若同一职位最后一名拟聘用考生面试成绩相同的，则按照学历水平高低确定录取人员。

　　六、体检

　　拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。根据面试成绩，每个职位从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象进行体检。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行。体检不合格或放弃体检的，从面试成绩的高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　七、考察

　　由惠东县卫生和计划生育局协调有关部门参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用。

　　八、公示

　　根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠东县人力资源和社会保障局、惠东县卫生和计划生育局网站公示7个工作日。

　　九、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由惠东县卫生和计划生育局和惠东县卫生监督所按《劳动合同法》有关规定办理聘用相关手续，聘用时间为3年，试用期为6个月，在试用期间不能胜任工作的，解除聘用合同。聘用人员在聘期内能胜任工作的，合同期满后经双方协商可以续聘。

　　十、待遇

　　工资待遇为每人每月工资1500元，并按规定缴纳社会保险。

　　十一、其它需说明的问题

　　(一)此次公开招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)报考者提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格，必要时追究相关人员责任。投诉电话：0752-8827017。

　　(三)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

　　1、凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的或者拟聘用人员未按规定办理手续的;

　　2、拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

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广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2014年11月27日