2015年重庆市渝北区教育事业单位招聘71人公告(2)

　　五、招聘程序及办法

　　按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业技能考核和面试等方式进行。

　　(一)报名

　　报名工作由渝北区人力社保局、区教委统一组织开展。

　　1.西南大学：暂定2014年12月6日(星期六)9：00—14：00 西南大学就业指导中心，具体时间、地点待与西南大学商定后另行通知。

　　2.根据在西南大学的招聘情况，再确定是否到北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学和陕西师范大学进行现场招聘，请考生关注所在院校就业指导中心发布的消息。

　　3.报名方法及要求

　　考生需先填写并打印简章中《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》(附件2)，经所在院系盖章同意后，于12月6日到西南大学就业指导中心现场报名进行资格审查。报考者只能选择一个学科报名，在报考同一学科的参考人员中竞争。

　　(二)资格审查

　　公开招聘工作小组按照《简章》规定条件，依据考生提供的《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》和相关证明材料的原件和复印件，审查了解应聘学生的各类情况，当场确定是否进入考核环节。

　　现场报名资格审查时需提交的材料：①本人身份证原件及复印件一份，②毕业生就业推荐表一份，③《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》(附件2)一份，④英语等级证书原件及复印件一份，⑤硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1张。

　　(三)考核

　　考生在资格审查合格后进入考核环节。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2，达不到规定比例的，相应递减或取消该岗位招聘指标。属紧缺人才或特殊岗位的，可适当放宽开考比例。

　　考核分为专业科目测试和结构化面试，分值各100分。

　　专业科目测试的内容：根据应聘学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。

　　结构化面试重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、个性特长等。

　　考核成绩当场公布。专业科目测试成绩、结构化面试成绩单项未达到60分者为不合格。面试考官对考生专业科目测试成绩或面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考试考核最后成绩在60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。若考核总成绩低于70分或单项成绩低于60分者，不予确定为拟签约人员。

　　考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。尾数四舍五入，精确到小数点后两位。

　　考核时间、地点另行通知，具体安排请考生关注所在院校就业指导中心发布的消息。