2014浙江高新区（滨江）招聘1名劳动保障监察大队浦沿中队专职人员公告(2)

　　(五)体检

　　1、按照考生综合成绩排名1：1的比例进行体检。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次替补。

　　(六)考察

　　1、体检合格人员进入考察。

　　2、考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　3、根据考察结果，认为考察对象不适合岗位的，由滨江区劳动保障监察大队决定是否依次替补。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。

　　(七)公示

　　经考察合格，拟聘用人员名单公示5天。

　　(八)聘用

　　1、公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，由滨江区劳动保障监察大队决定是否聘用。

　　2、聘用人员签订聘用合同，试用期三个月。

　　3、聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　招聘咨询电话：86632778、86623103

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高新技术产业开发区(滨江)2014年招聘劳动保障监察大队所属中队专职工作人员报名登记表.doc

杭州市高新区(滨江)劳动保障监察大队浦沿街道人力社保站

2014年11月27日