2014年浙江开化县第二期事业单位招聘26人公告（第十一号）(2)

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位考试的办法进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位。

　　(一)发布招聘信息。在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)等网站向社会发布招聘信息。

　　(二)报名及缴费确认。

　　1、报名形式：现场报名。

　　2、报名时间：2014年12月12日—13日(上午9：00—12：00、下午14：30—16:00)。

　　3、报名地点：开化县人力资源和社会保障局一楼。

　　4、报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书及岗位所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。

　　硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

　　5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证于到县人力资源和社会保障局一楼领取准考证，领取准考证在开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)另行通知。

　　6、注意事项：

　　①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。

　　②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

　　③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加招聘。

　　④招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。

　　(三)笔试。

　　1、笔试科目：

　　①综合管理、土地开发管理和市场管理岗位笔试为《综合知识》(70分)和《写作》(30分)两门科目(试卷合一，下同)，笔试最终成绩=综合知识成绩+写作成绩，若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前;

　　②其他岗位笔试为《综合知识》(70分)、《写作》(30分)、《专业知识》(100分)三门科目，《专业知识》合格分数为50分;

　　笔试最终成绩=(综合知识成绩+写作成绩+专业知识成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。

　　2、笔试时间、笔试地点另行通知。

　　(四)面试。

　　笔试后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1：3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

　　(五)体检。

　　面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1：1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

　　体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。