2014年12月珠海高新区国土分局公开招聘1名合同聘用人员公告(2)
(二)确定笔试人员名单
由高新区国土分局公开招聘工作领导小组对应聘人员材料进行审查确定，确定笔试人员应达到1:5的开考比例，张榜公布参加笔试人员名单。
(三)考试
考试包括笔试、面试和考察三个环节
(1)笔试。考试内容以报考岗位工作技能为主。笔试成绩在笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
(2)面试。主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。对笔试成绩合格的报考人员，依笔试成绩高低顺序，按照拟聘用职位1:3的比例确定。面试成绩成面试结束2个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
(3)考察。本次招聘实行等额考察。按照拟聘用职位1：1的比例确定。招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。笔试成绩和面试成绩各占50%合计，并四舍五入保留小数点后2位。
(四)体检
在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(五)拟聘用人员公示
经考察和体检程序，确定拟聘用人员，并在高新区网站进行公示，公示期为三个工作日。
四、办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
(二)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
(三)拟聘人员因下列情形导致岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(四)本公告由珠海高新区国土分局招聘工作领导小组负责解释。
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