2014年广东药学院第二批公开招聘3名工作人员公告(2)
五、考试
(一)专业技术岗位考试
采取直接面试的方法。面试名单将在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。面试的内容为专业相关的试讲，具体的面试时间地点以及面试题目另行通知。面试采取百分制计分方式，成绩当场公布，面试成绩即最终成绩。
(二)行政管理岗位考试
采取笔试和面试结合的方法。笔试、面试均采取百分制计分方式。笔试主要内容是岗位专业知识、行政能力测试和公共基础知识，专业知识占分值50%，行政能力测试和公共基础知识占分值50%，笔试不指定参考用书。笔试成绩在考试完后10个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站公布。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。根据笔试成绩排名，由高到低，按照1：5的比例(入围成绩须在60分以上)组织面试，如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。
面试人员名单在笔试完后20个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。面试结束当场公布面试成绩。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和单位网站(网址)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题说明
(一)邮寄报名方式，以送达邮戳时间为准。
(二)因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况可考虑在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
(三)因岗位数受限，新入职的专业技术人员须按照校内岗位设置的情况及聘任要求、流程进行聘任以及兑现待遇。
(四)2014年应届毕业的博士研究生是指2014年毕业(须于2014年12月31日前取得相应毕业证书，并于2014年12月31日前取得学位证书)的全日制普通高等院校博士研究生。对未能按时毕业并取得学位者，用人单位有权单方面解除已签协议。
(五)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
十、联系方式
咨询电话：020-39352071(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
监督投诉电话：020-39352093
附件1： 广东药学院2014年第二批公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2： 广东省事业单位公开招聘报名表.doc
广东药学院
2014年12月1日
2014年12月1日
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