2014广东广州南沙区发展和改革局招聘雇员2人公告(2)

　　四、考试办法

　　(一)笔试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩不合格不能进入下一环节。报名人数与该岗位招录人员比例不小于3：1开考，若达不到开考条件，则该岗位取消招聘。考生凭身份证参加笔试，笔试成绩占总成绩的40%。

　　(二)面试。面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。参加面试人数依笔试成绩从高到低顺序，原则上按拟招聘人数1:5的比例确定，面试成绩占总成绩的60%。

　　面试人员需携带本人户口簿、身份证、学历证明、工作证明、无违反计划生育证明原件及复印件参加资格复核，原件审核后退还。资格复核不合格者，取消面试资格;合格者，可继续参加面试。面试的具体时间、地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　总成绩达60分以上者方可进入体检和考察环节。在面试合格的考生中，按照面试成绩高低顺序，以拟聘岗位数1：1比例择优确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为拟聘人员;体检不合格的，取消聘用资格，可按面试成绩高低依次递补;体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在面试成绩合格人员中按面试成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自付。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　六、公示

　　拟聘人员名单在“南沙人事人才网“上公示，公示期限为3日。

　　七、聘用

　　拟聘人员经公示无异议的，办理相关聘用手续。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高分到低分依次递补。

　　附件：广州市南沙区发展和改革局公开招聘机关雇员报名表

　　联系人：邓小姐　　 田先生

　　联系电话：020-39099032　　 84688681

　　广州市南沙区发展和改革局

　　2014年12月3日

　广州市南沙区发展和改革局公开招聘机关雇员报名表.doc