2014年广东佛山市顺德区容桂社区卫生服务中心副主任选拔1人公告(3)

　　2.面试。

　　面试分为演讲和答辩两部分。进入面试的人员按照抽签顺序进行限时10分钟的演讲，演讲内容包括本人主要经历、工作业绩介绍、对报考岗位的认识以及任职工作设想与思路等。演讲结束后由主考官当场提问，答辩时间不超过15分钟。面试进行现场打分并公布成绩。

　　面试采用大评委制，由考官组(5人)、专家组(5人)和基层代表组(5人)组成评委团进行综合评判，设主考1名、评委14名。考官组由街道领导、相关部门常务副职、副职等相关人员组成，按权重的40%计算得分成绩;专家组由相关专家组成，按权重的40%计算得分成绩;基层代表组由部分社区(村)领导及街道公立医疗卫生单位中层干部代表组成，按权重的20%计算得分。每位评委独立打分，取各评委的平均分作为面试的得分。按照各组的权重计算折合为面试成绩，面试成绩占综合成绩60%。

　　面试得分=考官组平均分×40%+专家组平均分×40%+基层代表组平均分×20%。

　　笔试、面试成绩，在容桂政务网(http://www.ronggui.gov.cn/)予以公布。

　　(五)考察确定拟任人选。

　　根据笔试、面试成绩折算综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，对综合成绩达到60分以上的，从高到低确定1名考察对象，由街道卫计局、街道党工委组工办组成考察组到考察对象的原工作单位开展组织考察，考察组根据考察情况确定拟任人选。

　　如拟任人选放弃录用，由街道公开选拔工作领导小组确定是否按综合成绩高低依次递补考察对象。

　　(六)任前公示。

　　确定拟任人选以后，在其原工作单位和拟任单位按照规定进行任前公示，受理群众反映的情况和问题。公示时间为7天。对公示期间群众所反映公示对象的有关问题，经调查属实、不符合任职条件的，取消其任职资格。

　　(七)任命和试用。

　　公示期满，未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任命手续。任职人选试用期为1年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应待遇。试用期满，经测评和考核胜任的，办理正式任命手续，其试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务。

　　五、工资及福利待遇

　　按顺德区有关规定执行，可在报名时面询。

　　六、附则

　　本公告由容桂街道公开选拔工作领导小组负责解释。

容桂街道卫生和计划生育局

2014年12月1日