2014年贵州遵义市环境保护局事业单位招聘6人公告(3)

　　六、考察

　　考察工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察工作应当组成考察组，由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。同时还需进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察中发现不符合招聘资格条件的人员，考察不合格，并由招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　七、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，经局党组研究确定为拟聘用人员，由招考领导小组办公室在市人力资源和社会保障局网站、遵义市环境保护局网站上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　1. 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，与招聘单位签订劳动聘用合同，招聘单位报市人力资源开发服务中心备案。

　　2.被聘用的人员应在规定时间到遵义市环境保护局报到。逾期不报到的取消聘用资格。

　　3.招聘单位与聘用人员所签订的劳动合同按照遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见(试行)》(遵府发[2013]15号)的规定执行。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受市人大、政协、纪检监察部门、人社局及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

　　对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加我局招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　十、本《招考简章》由遵义市环境保护局招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。

　　咨询电话：0852—3119192(市环境保护局)

　　监督电话：0852—8981650(市纪委第二纪工委)

　　0852—3163899(市人社局)

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1、2014遵义市环境保护局招聘劳动合同制工勤人员职位表.xls

2：2014遵义市环境保护局招聘劳动合同制工勤人员报名表.xls

遵义市环境保护局