2014年浙江上城区事业单位招聘6人公告(2)
四、体检与考核
面试结束后，按考生笔试和面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知(上城人才网www.scrcw.com公告)。若参加体检人员放弃体检的，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
体检合格人员进入考核。放弃考核的，体检或考核不合格的将按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员，并在上城人才网(www.scrcw.com)和招聘单位内公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，签订就业协议书，待取得毕业证书后签订聘用合同。如不能在2015年7月31日前向招聘单位提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，不予聘用。有此情况的或考核合格放弃录用的，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、其他
公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系，或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任，对已经聘用的人员要取消其资格。
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杭州市上城区人力资源和社会保障局
2014年12月1日
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