2014上海徐汇区行政中心、城市综合管理中心招聘24人公告(2)

　　(四)资格审查与面试

　　1、面试前将对每位面试人员进行书面资格审查;通过资格审查的对象进入面试环节。每位面试人员须于面试当天提供身份证、学历学位、户口本或居住证原件、复印件。

　　2、面试主要测试综合素质与业务能力。根据笔试与面试的总测评分，确定拟录用人员。

　　(五)体检

　　按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检;统一组织到区中心医院进行体检，体检费用由拟聘人员自行承担。

　　(六)考察

　　由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录;拟聘人员须提供学历学位认定证明、工作经历证明材料、无犯罪记录证明。

　　(七)公示

　　根据体检与考察结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施派遣;因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、纪律与监督

　　1、应聘人员须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写报名表;弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。

　　2、招考过程接受社会监督，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。

　　五、咨询电话

　　政策与考务咨询： 64872222*3529

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2014上海徐汇区行政中心、城市综合管理中心招聘简章.xls

2014上海徐汇区行政中心、城市综合管理中心招聘报名表.doc

徐汇区行政服务中心

徐汇区城市综合管理服务联动中心

2014年12月