2014年四川宜宾县人才交流中心考试选调卫技人员27人公告(3)

　　(二)技能测试内容：

　　技能测试，由宜宾县卫生局具体组织实施。

　　(1)外科医生岗位：主要考核考生外科系统各专科基本操作和急诊急救方法。

　　(2)放射科医生、超声科医生岗位：主要考核考生医学影像诊断报告的书写和急诊急救操作方法。

　　(3)儿科医生岗位：主要考核考生儿科急救基础知识。

　　(4)麻醉科医生岗位：主要考核考生内、外科急诊急救操作方法和麻醉技能操作方法。

　　(5)中医科医生岗位：主要考核考生病案分析及处理能力。

　　(6)耳鼻喉科医生岗位：主要考核考生病案分析及处理能力。

　　(7)全科医生岗位：主要考核考生全科医生相关知识。

　　(8)康复科、康复治疗医生岗位：主要考核考生中医针灸推

　　拿等相关知识。

　　(9)妇产科医生岗位：主要考核考生妇产科常规急救知识。

　　(10)内科医生岗位：主要考核考生病案分析及处理能力。

　　(11)公卫科医生岗位：主要考核考生公共卫生均等化相关

　　知识。

　　(12)网络管理岗位：主要考核考生信息化管理岗位认知、

　　医院信息化整体规划及IT信息化管理相关知识。

　　(三)综合成绩的计算方式：综合成绩=技能测试成绩。综合成绩统一在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公布。

　　五、体检和考核

　　体检、考核具体时间另行通知。

　　按照考试成绩从高分到低分，以选调人数1：1的比例等额确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格人员确定为考核人选。考察组由县人才交流中心、卫生局等单位人员组成，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

　　因体检、考核不合格造成选调职位空缺的，按照考试成绩从高分到低分依次递补。