2014上海松江区社会福利院劳务派遣用工人员招聘8人公告(2)

　　四、招录方法

　　1、技能测试或面试

　　主要考察综合素质，由报名所在地用工单位采用结构化面试的形式按照单位和岗位进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。由高分到低分根据招聘岗位和招聘人数确定入围人员。

　　2、考察和公示

　　主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江民政局网(http://sj.shmzj.gov.cn/)公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。

　　五、录用及相关待遇

　　经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。

　　六、招考咨询与监督

　　咨询电话：57700888-5102(吴老师)

　　监督电话：57700888-7102(杨老师)

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2014上海松江区社会福利院劳务派遣用工人员招聘岗位表.doc

2014上海松江区社会福利院劳务派遣用工人员招聘求职信息登记表.doc

松江区社会福利院

2014年12月8日