2014年广东佛山市三水区交通运输和城市管理局招聘6人公告(2)

　　(二)面试：采取结构化面试方式进行，主要考核应试者思维逻辑、语言表达、应变能力等各项素质，面试成绩占综合总成绩60%。面试对象从笔试合格考生中根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数与进入面试人数1:5的比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成考试综合总成绩，综合总成绩的合格分数线为60分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在综合总成绩合格的考生当中依综合总成绩高低顺序按招聘人数等额确定体检、考察人选。体检和考察的程序参照我省现行公务员录用和考察有关规定执行。体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并对其进行考核。内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

　　若出现体检、政审不合格的情况不能完成招录任务时，再按总成绩高低顺序依次替补。

　　六、公示、聘用

　　根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟聘人员名单，通过网站等媒体进行公示，公示时间为7天。

　　公示期满后，没有发现问题的，按照《佛山市三水区机关单位雇员管理暂行办法》(三府办[2012]117号)和《佛山市三水区机关单位雇员工资标准及相关问题的意见》(三府办[2012]121号)文件规定办理相关聘用手续。

三水区交通运输和城市管理局(城管板块)

2014年12月4日