2014年山东菏泽巨野县公安机关工作人员招聘107名公告(2)

　　笔试成绩及进入面试人员名单通过巨野县人力资源和社会保障局网站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以公示。

　　2、面试

　　进入特巡警职位面试非公安专业人员，请随时关注巨野县人力资源和社会保障局网站通知要求，根据通知规定时间到达规定地点，由考生本人依据笔试成绩从高分到低分依次现场自愿选择面试组别，逾期不到者视为弃权。

　　所有参加面试人员，请随时关注巨野县人力资源和社会保障局网站查询领取面试准考证时间，面试时间及地点详见面试准考证。

　　面试由招聘工作领导小组统一组织实施。面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费〔2008〕13号文件执行，每人收取面试考务费70元。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试成绩当场公布。

　　考生考试总成绩以面试组别为单位，根据各面试分组招聘计划和考生总成绩，分别从高分到低分依次确定进入体能素质测评人员名单。

　　笔试和面试结束后，按以下比例分组别计算出报考人员的总成绩并通过巨野县人力资源和社会保障局网站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以公示：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　应聘人员在笔试、面试过程中不遵守考务纪律，出现违规违纪行为，擅自随身携带手机及其他作弊通讯工具等进入考场的，一经发现，即终止考试资格。

　　五、体能素质测评

　　参加体能素质测评的人员按照面试组别考生总成绩由高分到低分按聘用计划1：1.5的比例确定。体能素质测评费用据实缴纳。

　　体能素质测评时间通过巨野县人力资源和社会保障局网站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以发布，逾期不到者视为弃权。

　　体能素质测评项目及标准，参照人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考察政审资格。

　　体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

　　体能素质测评由县委组织部、人社局和公安部门在纪检监察机关的监督下，共同组织实施。

　　体能素质测评结果在测评点当场公布。

　　六、体检、考察政审及公示

　　(一)体检及考察政审

　　考试和体能素质测评结束后，根据各面试组别招聘计划、应聘人员考试总成绩及体能素质测评达标情况，由高分到低分依次等额组织体检和考察政审。如同一组别中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩、学历层次从高到低确定人选。如等额确定的对象体检、考察政审均合格，则不再对同一组别体能素质测评达标的其他人员进行体检和考察政审。对报考人员因主动弃权或体检、体能素质测评、考察政审不合格造成的名额空缺，可从报考同一组别体能素质测评达标的其他人员中依次等额递补。

　　体检工作在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，且5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　体检时间和地点另行通知。体检合格人员名单通过巨野县人力资源和社会保障局网站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以公示。

　　考察政审参照公安机关招考人民警察的有关规定执行，主要内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。由组织部、人社局和公安局组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公平地评价被考察对象，并写出书面考察意见。