2014年天津西青区机关事业单位招聘42人公告(3)

　　五、体检和考察

　　面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检由区人力资源和社会保障局组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　考察由招聘单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

　　体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

　　六、公示

　　根据体检、考察情况，对拟聘用人员在西青人才网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

　　七、备案、聘用及待遇

　　公示期满后，没有影响聘用问题的，招聘单位将拟聘用人员报区人力资源和社会保障局备案，并办理聘用手续，签订劳动合同。招聘单位按照城镇企业职工规定为聘用人员缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)，社会保险费按照规定比例由招聘单位和聘用人员共同担负。

　　八、递补

　　对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。

　　考务及政策咨询电话：022-27392297

　　网站咨询电话：022-28013603

　　监督电话：022-27393715

　　电话受理时间：上午8:00--11:30，下午13:30--17:00。

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2014年西青区机关事业单位公开招聘编外人员计划表

西青区人力资源和社会保障局

2014年12月10日