2014年海南大学管理岗位招聘4人公告(3)

　　(2)应聘人员须同时将报名表及其相关附件材料的复印件提交到报名地点。须提交的纸质材料清单如下：

　　①本人签字确认的《海南大学管理岗位公开招聘报名表》复印件;

　　②身份证复印件;

　　③岗位要求的毕业证、学位证复印件;

　　④岗位SJ01、SJ02要求的中共党员或预备党员证明复印件(由所在党组织开具的证明);

　　⑤岗位SJ01要求的工作经历证明复印件(工作合同或所在单位人事部门开具的证明);

　　⑥其他相关材料。

　　(3)未按要求填写报名材料、未在规定时间内报名或报名材料不齐全者，均取消报考资格。材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

　　(二)资格审查

　　由资格审查小组在纪检部门监督下对应聘报名者进行资格审查，确定笔试人员名单，并于2015年1月9日前在学校的人才招聘网站上公布，请应聘人员注意查看。

　　面试前对面试人选的身份证、毕业证、学位证、工作经历证明及签名确认的报名表等原件进行审查;未能提供原件或原件不符合要求者一律取消面试资格。

　　(三)笔试

　　应聘某岗位经初审符合条件的人数与该岗位的招聘人数的比例不低于3∶1方可进行笔试，未达到3∶1比例的岗位相应递减招聘人数至不能开考。

　　笔试时间定于2015年1月17日上午9︰00-11︰00，笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位工作相关的基础理论知识和公文写作。笔试成绩满分为100分，按40%折算计入总分。

　　笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按照各岗位面试人数与招聘名额3︰1的比例确定面试人选，不足3︰1比例的，按实际参考合格人数确定。笔试结果于2015年1月17日晚22︰00之前在学校的人才招聘网站上公布，同时由财务处电话通知每位参加面试的应聘人员具体时间和地点。

　　(四)面试

　　面试时间为2015年1月18日上午8︰30-12︰00，面试考官为7人，由学校招聘领导小组的有关人员和专家组成。面试主要采取结构化面试的方式进行，面试结合岗位特点和要求，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试成绩满分为100分，按60%折算计入综合总分，面试合格分数线为60分。面试成绩于2015年1月20日前在学校人才招聘网站上公布。