2014年安徽宿州市紧缺人才引进682人公告(2)

　　9、签约聘用。经公示无异议后按规定办理审批和引进手续。公示结束后，企业与引进人才签订三年最低服务年限协议、办理相关聘用手续;事业单位新引进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　五、人才引进待遇

　　1、事业单位引进人员根据单位空编情况解决编制问题,如暂无空编，可采取“先进人，后入编”方式解决，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行;企业人才引进相关待遇由企业自行制定。

　　2、根据《宿州市“十百千万”人才引进培养暂行办法》有关规定，兑现落实政策待遇。

　　六、监督实施

　　为保证此次人才引进工作客观公正，宿州市委组织部设立举报电话：0557-12380。

　　七、有关事宜

　　本公告未尽事宜，由宿州市人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话： 0557-3051721、3960702

　　0557-3056588(传真)

　　特此公告。

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　　1：《2014年宿州市人才引进目录》.rar

　　2：2014年宿州市人才引进报名表.xls

　　宿州市人才工作领导小组办公室

　　2014年12月11日