2014年四川南充高坪区定向招聘乡镇事业单位10人公告(2)

　　(二)岗位调整

　　1、开考比例：按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例不低于3：1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)。

　　2、岗位调整：招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由区人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

　　(三)领取准考证

　　考生须由本人持有效身份证原件于2015年1月5日在南充市高坪区人社局四楼会议室领取准考证，笔试地点见准考证。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未领取准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

　　四、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　考试成绩计算办法：

　　考试总成绩 =《综合知识》笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：《综合知识》，满分为100分。

　　2、笔试范围。笔试的考试范围为事业单位综合知识，不指定教材。

　　3、笔试时间。笔试定于2015年 1月 10日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃并取消本批次报考资格。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于2015年1月13日18时前在南充市高坪区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gaoping.gov.cn/)公布(下同)，报考者请自行登陆南充市高坪区人力资源和社会保障局网站查询。对《综合知识》笔试考试成绩有疑问的报考者，可于《综合知识》笔试成绩公布后的2个工作日内向高坪区人力资源和社会保障局书面申请查分，逾期不予受理。查分结果于2015年1月17日18时前在南充市高坪区人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(二)面试

　　1、面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分。面试方式及主要范围详见附件2：《高坪区面向基层项目服务人员公开招聘乡镇事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》

　　2、确定参加面试人员。根据参考人员《综合知识》笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员。与最后一名面试入围人员《综合知识》笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。

　　3、面试时间及地点。面试的时间、地点及人员名单于面试前三天在高坪区人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知，请注意查阅。因考生不主动上网查阅相关面试信息，导致未能按时参加面试，责任自负。

　　面试当日，面试人员凭笔试准考证、本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情况时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

　　4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(三)考试总成绩公布

　　各科考试工作结束后，在高坪区人力资源和社会保障局网站上公布实际参加最后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名)。