2014年广西壮族自治区文化宣传信息中心招聘工作人员公告(2)
七、组织考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区文化厅同意，并报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试，须持有效居民身份证和准考证参加。
(一)笔试：笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
笔试考试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间以电话通知为准。
笔试成绩按百分制计算，60分为合格线，未达60分者不得进入面试。
(二)面试：根据笔试成绩，从高分到低分按各招考职位计划数1: 3的比例确定进入面试人选。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、基本知识、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力及自我认知程度等。
面试考官由广西壮族自治区文化宣传信息中心、广西壮族自治区文化厅、广西壮族自治区人力资源和保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试成绩当场公布，并于当天在广西文化厅网站公布全部考生的面试成绩及排名。
具体面试时间、地点以电话通知为准。
八、考核体检
(一)考核。面试结束后，根据考生综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高分到低分，按招聘岗位职位1：1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(二)体检。拟聘用人员的体检参照公务员录用的体检标准执行，如前者体检不合格，则按分数排名依次递补。体检明确为合格者才能确定为拟聘用人选。体检费用由个人自理。
九、办理聘用
拟聘用人员名单经广西壮族自治区文化宣传信息中心集体研究后，按照考试、考核结果进行择优确定拟录用人选，并进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业，拟聘用岗位等。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区文化厅审核，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准，广西壮族自治区机构编制委员会办公室办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。实行试用期制度，试用期为12个月。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
十、纪律监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0771-5647916，监督电话：0771-5601051。
附件：广西壮族自治区文化宣传信息中心2014年公开招聘人员报名登记表.doc
广西壮族自治区文化宣传信息中心
2014年12月1日
2014年12月1日
发表评论