2014年湖南新田县选调38名事业单位人员公告(3)

　　(五)考核

　　笔试、面试成绩按照70%、30%的比例计算综合得分，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入法保留前两位小数。以考生综合得分从高分到低分的顺序按职位数列为考核对象。同一职位笔试、面试综合成绩相同的，以笔试成绩高的为考核对象，若笔试成绩也相同的，加试一场笔试。考核采取个别谈话、调查走访等方式，全面、客观、准确地了解考核对象的德才表现和工作实绩。对因考核不合格或放弃等情况造成的名额空缺,按职位和考试综合成绩从高分到低分依序等额递补一次。

　　(六)公示

　　考核合格人员，按程序向社会公示，公示期为7个工作日。如出现举报，经查实不符合选调条件的，取消选调资格。

　　(七)试用和调动

　　公示期满，分别安排到县相关单位试用，试用期为3个月。试用合格，按程序办理调动手续。

　　(八)其他

　　本次选调不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开选调无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本次公开选调邀请新田县人大、新田县纪检监察部门监督，并接受社会各界监督。

　　简章事项以本次刊登为准。

　　咨询电话：新田县人事考试中心0746-4781396

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　　1：新田县2014年公开选调部分事业单位工作人员职位表.xls

　　2：新田县2014年公开选调部分事业单位工作人员报名登记表.doc

　　新田县人力资源和社会保障局

　　2014年12月18日