2014年福建厦门农村商业银行高薪招聘公告

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　　厦门农村商业银行(以下简称厦门农商银行)是一家现代化股份制商业银行，自2012年成功改制后，厦门农商银行以“打造特色银行、铸就百年基业”为企业愿景，以“扎根海西、丰农裕商”为企业使命，以“敬业敬贤，薪火相传”为人才理念，不断开拓创新，服务海西经济建设，逐步建设成为立足闽南、辐射海西、具有核心竞争力的特色银行、效益银行。

　　厦门农商银行提供有竞争力的薪酬及完善的福利保障，更有员工持股激励计划的独特优势，助您成就职业理想、实现人生价值!

　　一、招聘岗位基本要求

　　(一)身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德操守;

　　(二)工作责任心强，良好的团队合作精神;

　　(三)金融、经济、数理、审计或法律等相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　(四)能力突出，表现特别优秀的，条件可适当放宽。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行营销条线

　　1.支行行长

　　(1)年龄在40周岁以下，从事金融工作5年以上，具有2年以上团队管理经验;

　　(2)熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;

　　(3)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，责任心强。

　　2.客户经理

　　(1)年龄在35周岁以下，具有金融工作2年(含)以上经验;

　　(2)了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　(3)具有较强的销售能力，掌握一定的客户资源，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力。