2014年安徽含山县招聘15名城市管理执法辅助人员公告(2)

　　(二)考录办法：此次招聘采用资格审查与面试相结合的办法进行。

　　1、资格审查。对报名人员应具备的相关条件进行审核把关。

　　2、对资格审查合格被确定为面试的人选在面试前要确保联系电话畅通，因联系不通和其他原因没能准时到场参加面试的考生，视为自动放弃面试。

　　3、面试主要测试考生综合素质。

　　4、如果分数并列，退伍军人或从事过相似工作岗位的人员(如协警)优先聘用。

　　5、对面试后确定的入围人员进行体检，体检参照公务员招考相关标准。

　　6、对体检合格人员进行政审。政审主要考察政治思想表现、道德品质、工作能力，直系亲属的有关情况等。政审工作中发现有本公告第二项第二款情形之一的，一律取消聘用资格。

　　(三)公示

　　政审合格后，对拟聘用人员在县政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(四)聘用

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，办理相关聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考核合格后，含山县城市管理行政执法局与拟聘用人员签订劳动合同。合同期限为壹年，合同期满双方同意后续签劳动合同。本次招聘人员上岗后实行末位淘汰，具体考核办法由用人单位制订实施。

　　(五)招聘人员待遇

　　招聘人员签订合同后，工资待遇合计不少于1500元/月，按每月基本工资加岗位考评工资的办法执行。

　　1、月基本工资为1000元;

　　2、岗位考评工资含岗责、绩效等;

　　3、聘用人员将由含山县城市管理行政执法局按劳动法有关规定办理养老保险、失业保险和人身意外伤害保险等;

　　4、聘用人员根据工作岗位需要配发服装。

　　5、聘用人员的管理及相关待遇全部由含山县城市管理行政执法局负责。

　　(六)教育训练

　　对新招聘的人员，含山县城市管理行政执法局将根据工作任务的需要，进行上岗前培训，培训内容主要包括思想政治教育、职业道德教育及城市管理执法业务和日常工作技能等方面知识。

　　联系方式：电话4315683 手机18156555156(夏先生)