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2014年云南元江县机关事业单位选调34人公告(3)

A+ A- 2014-12-22 18:10  |  云南人事考试网  |  责编:郭磊 评论 点击收藏
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  (三)综合成绩计算

  综合成绩=经历业绩评价成绩×50%+面试成绩×50%

  (四)体检和考察。根据面试人员的综合成绩高低顺序等额确定体检和考察人选,如综合成绩并列,按面试成绩高低确定。由组织人社部门、纪检监察部门和选调单位共同组织体检,并组成考察组进行全面考察。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检或考察不合格出现空缺名额的,可按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

  (五)确定人选和公示。根据参考人员的考试综合成绩、考察情况和体检结果,由组织人社部门和选调单位择优提出拟选调人员名单,在选调机关和相应场所公示5个工作日。

  (六)审批和办理调动手续。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,由组织人社部门办理调动手续;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓选调,待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的,不予选调。

  五、其它事宜

  1、县人大、县纪委监察部门全程监督公开选调工作,对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加选调人员,一经查实,将严肃处理。

  2、各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位要高度重视,精心组织,认真做好宣传发动、举荐工作,支持和鼓励符合条件的人员积极踊跃报名。

  点击下载>>>

  1:2014年元江县机关事业单位考调工作人员岗位条件表.xls

  2:2014年元江县机关事业单位考调工作人员报名表.doc

  元江县人力资源和社会保障局

  2014年12月17日

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