2014年湖南道县事业单位引进30名人才公告(4)

　　五)考核

　　体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。体检名单公布后，岗位出现空缺不再递补。

　　六)公示及聘用

　　1、公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县公开招聘领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网站、县政府网等公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议并实名举报的，由组织、人社、纪委调查核实，提出处理意见再行审定。

　　2、聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为l 2个月, 试用期满后，进行转正考察，考察合格的，办理正式入编手续，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

　　3、聘用管理：正式聘用人员一经录用，须在本单位工作五年以上。

　　四、纪律与监督

　　本次人才引进工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，接受社会各界人士的监督，对出现违纪违规的现象，按《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。

　　报名咨询电话：

　　县委组织部:0746-5237905 唐甜福

　　道县人社局:0746-5211289 何仰胜

　　举报或投诉电话：

　　纪委(监察局):0746-5236673

　　县委组织部:0746-5237905

　　人社局纪委:0746-5230369

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　　道县2014年事业单位引进人才职位表.xls

　　道县县委组织部

　　道县人力资源和社会保障局

　　2014年12月22日