2014年浙江省水利水电干部学校招聘3人公告(2)

　　(二)考试

　　考试分初试、复试两轮进行，每轮满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。专技岗初试为专业能力测试，管理岗位初试为笔试加岗位能力测试。复试均为结构化面试。

　　1.初试

　　专技岗初试后，按照1：3比例确定入围复试人员名单。

　　管理岗位笔试主要考查相应岗位所需的理论知识、业务能力水平和实践技能，岗位能力测试根据招聘岗位情况，另行公布具体方案。初试后，按照1：5比例确定入围复试人员名单。

　　2.复试

　　主要考查岗位认知、口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题应变能力等。

　　初试、复试合格分数均为60分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。由我校安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江同济科技职业学院招聘网站(www.zjtongji.edu.cn，人事处/招贤纳士专栏);

　　2.主管部门网站(浙江水利网)(http://www.zjwater. gov.cn，人事人才/公开招聘专栏);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息(包括资格审查合格人员名单、进入面试人员名单、考试通知、考试结果等)均在浙江同济科技职业学院网站公布，请应聘者自行留意。