2014年山西临汾蒲县事业单位招聘教师岗10人公告(3)

　　3.面试

　　根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依岗位分别排序，按1：3比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。面试分教师、医护人员、事业单位工作人员三类分别进行。面试时间10分钟，面试分值100分，及格线为60分。现场评分。面试时间及地点另行通知。

　　教育系统面试主要测试面试者教育教学技能、专业知识的运用和综合实力等。面试采取试讲方法进行。面试前，参加面试人员提前20分钟抽题备课。

　　卫生系统面试主要测试面试者临床医学、护理学等专业知识应用实力。

　　县直及乡镇事业单位面试主要测试面试者综合分析实力、语言表达实力、应变实力、组织与协调实力、自我情绪控制和举止仪表等素质。

　　面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。卫生系统参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

　　面试工作结束后，笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算总成绩，按岗位从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩按1：1比例确定体检对象。体检在县级及以上综合医院进行。招聘领导组确定体检医院后，由领导组办公室负责组织实施。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》。体检不合格者取消其拟聘用资格。

　　(四)考察

　　体检合格者确定为考察对象。

　　重点考察入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务实力等情况，因考察不合格出现岗位名额空缺时不再递补。

　　(五)公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。