2015广东中山火炬开发区事业单位招聘工作人员14人公告(2)

　　(二)面试

　　(1)按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象，面试人数若达不到比例人数，按实际符合面试条件的人数进行。

　　(2)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站和开发区政府网站上公布。

　　(3)面试评委由9人组成(含监督评委2人),统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　(4)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　考试总成绩合格分数线统一划定为60分。未达合格线的，不能列为体检对象。

　　五、体检

　　(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(1)体检合格者确定为拟考核人选，由中山火炬高技术产业开发区根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(2)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局网站和开发区政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　本公告由中山火炬开发区管理委员会负责解释。

　　附件：

　　1、、中山火炬开发区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　中山火炬开发区管理委员会

　　2014年12月29日