2014年云南盈江县林业局公益林管护人员招聘75人公告

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2014云南盈江县林业局公益林管护人员招聘75人公告

　　为了适应盈江县林业管护工作需要，切实提高公益林管护工作的效率和质量，经盈江县委、县政府批准，拟招聘75名聘任公益林管护人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　岗位：盈江县林业局生态公益林管护人员;名额：75人(男49名、女26名)。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公平、公正、公开、自愿、择优”的原则。

　　三、招聘范围

　　采取公开招考的办法，面向已在盈江县林业局参加公益林管护工作人员和在盈江县林业局实习的学生公开招聘。

　　四、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，具有良好的个人思想道德品行，勤奋敬业，团结协作，服从领导，听从指挥，无违纪、违法记录和不良嗜好;

　　2、年龄男性在45周岁以下，女性在40周岁以下;

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　五、加分条件

　　1、在林业局参加公益林管护工作按时间长短加分，每年加0.5分，不满一年的但已在满6个月及以上的按1年计算，6个月以下的不加分;

　　2、按盈江县职称评定委员会评定并颁发专业技术职称的，按工程师职称加3分，助理工程师职称加2分，技术员职称加1分有多个职称的以最高资格为准，非盈江县职称评定委员会评定并颁发的资格证一律不予加分;

　　3、自2011年1月1日以来参与盈江县林业局各种专业项目规划设计，承担相关内外业技术工作，且该项目属于省州安排的。每参加一个项目加0.5分，按参加项目个数累计加分，认定条件为相关单位及项目分管领导和项目负责人认定，弄虚作假的取消该项加分，认定人年度考核确定为不称职等次;

　　4、以上加分条件中，第1、2条只能任选一项分值与第3条分值累计。

　　六、考试方法

　　采取统一集中笔试(闭卷考试)、面试的方法进行选优淘劣。考试工作由招聘工作领导小组组织实施。

　　七、待遇及管理

　　县林业局拟在每个乡镇设立一个公益林管护站，公开考试招聘的公益林管护人员与林业局签订盈江县公益林管护协议，不列入单位编制序列，没有单独执法资格;聘用人员由林业局统一分配到15个乡镇管护站，负责开展辖区内森林资源监管和公益林管护巡查工作。试用期为一个月，合同一年一签，合同期满以后，经考核合格的进行续签，聘任期间每人每月工资坝区乡镇2400元，山区乡镇2550元(含五险)。

　　八、聘用程序

　　1、在盈江县人力资源和社会保障局信息网、盈江县林业局网公告招聘信息，公告期为7天;

　　2、招聘领导小组对报考人员的资格条件进行资格审查后，合格的填写《盈江县林业局公益林管护员报名登记表》，确定进入考试人员;

　　3、笔试成绩和加分占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，根据笔试成绩加加分成绩，分男女从高分按1:1.5进入面试，综合成绩分男女按从高分往下录取男49名，女26名，录满为止;

　　4、被录用人员必须进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理，体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补;

　　5、体检合格的确定为拟聘人员，并在人社网、林业局网站进行公示7天，公示期满后无异议的按有关程序办理聘用手续，拟聘人员如与其他单位已经签定劳动合同的必须在公示期满前解除劳动合同关系，否则不予聘用，所产生的后果自负。