2015年四川会理县人力资源和社会保障局面向全县考调9人公告(4)

　　六、考核

　　由县人力资源和社会保障局指导，考调单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　七、公示

　　经笔试、面试、体检、政审、考核合格者确定为拟调人员，在会理县人力资源和社会保障局公示栏和会理县人力资源市场网[http://www.hlxrsj.gov.cn/]进行公示，公示时间为7天，公示内容含姓名、性别、年龄、准考证号、考调岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调资格，因此而出现的空额不递补。

　　八、调动

　　经考试、体检、考核合格的参考人员，按规定办理调动手续。

　　九、纪律与监督

　　本次公开考调工作严格遵守考试纪律，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》和《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》(人社部发〔2013〕26号)的相关规定，对违反考试、体检和考核纪律的考调人员，视情节轻重取消考试、体检和考核资格，已被调动的取消调动资格;对违反考调纪律的工作人员，按相关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。考试过程由专职纪检人员全程参加，确保信息、过程、结果的公开，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：会理县人力资源和社会保障局 0834-5624105。

　　监督电话：会理县人力资源和社会保障局纪检组长 0834-5624521。

　　十、本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　会理县2015年公开考调工作人员岗位表.rar