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2015年广东省东莞市老干部大学(东莞市老干部活动中心)招聘2人(2)

A+ A- 2015-01-07 11:37  |  广东人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  (三)考试

  采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线,60分及以上者入围。招聘岗位报考人数与拟招聘人数达不到5:1,该岗位取消招聘,以符合招考比例。

  1、笔试

  科目:《行政职业能力测验》

  时间:2015年1月31日(星期六)上午9:30~11:00。

  考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中,从高分到低分依次排序,按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5,按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网进行公布。

  2、面试

  招聘单位通知进入面试的考生于指定时间领取面试通知书,未按期领取面试通知书的考生视为放弃面试资格,招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合面试条件的考生。考生携带面试通知书和身份证参加面试。

  面试采用结构化面试方式进行,主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力,成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

  3、考试总成绩计算

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

  (四)体检

  组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

  (五)考察

  对体检合格者确定为聘用考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。(进入考察阶段人员需提供无犯罪记录证明、计划生育证明)。

  (六)确定拟聘人员、公示

  体检、考察合格者确定为拟聘用人员,同时在东莞市人力资源政务信息网站公示7个工作日。

  如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

  (七)办理聘用手续

  拟聘用人员经公示无异议的,按有关规定的程序和权限报批聘用。

  (八)结果备案

  在签订聘用合同后10个工作日内,将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

  五、有关问题说明

  (一)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。

  (二)有关招聘事项及考试成绩等,可登陆东莞人力资源政务信息网查询。

  咨询电话:0769-22230166;联系人:郑红

  附件:

  1.东莞市老干部大学(东莞市老干部活动中心)公开招聘岗位表

  2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

  中共东莞市委老干部局
2015年1月6日

  12  共2页

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