2015内蒙古巴林右旗普通高中引进教师48人公告

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2015内蒙古巴林右旗普通高中引进教师48人公告

　　为缓解我旗普通高中教师紧缺状况，急需引进各专业的专任教师，为确保引进教师工作顺利进行，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以优化教育资源为重点，以建设富有活力、精干、高效的教师队伍为目标，建立教师竞争上岗、择优聘用的用人机制，充分调动教师工作积极性、创造性，全面提高教育教学质量和办学效益。

　　二、基本原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，引进岗位、标准、条件、结果公开，竞争和聘用程序公平、公正。

　　三、引进教师条件

　　(一)拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，诚实守信;

　　(二)国家普通高校第一批招生录取院校全日制大学本科以上学历的毕业生(包括2015年本科以上应届毕业生)，1980年1月1日以后出生。2014年以前毕业生必须持有教师资格证书，2015年非师范院校应届毕业生必须持有“教师资格认定非师范教育类人员教育学、教育心理学考试单科合格证书”。

　　(三)所学专业符合引进岗位要求;

　　(四)身体健康，仪表端庄，使用普通话或标准蒙古语，口齿清晰。

　　四、引进教师岗位

　　引进教师48名，其中大板一中22名、大板三中26名(岗位设置见附表)。

　　五、组织领导

　　为加强引进教师工作的领导，成立巴林右旗2015年引进教师工作领导小组(名单附后)。

　　六、工作程序

　　(一)在巴林右旗引进教师工作领导小组领导下，组成引进教师初选工作组，对应届毕业生前往符合引进条件的院校，进行初选、考察，经初选合格后，由引进教师工作领导小组办公室组织试讲，择优聘任。

　　(二)其他符合引进条件的毕业生，可直接到引进教师工作领导小组办公室报名参加初选、考察，经初选合格后，由引进教师工作领导小组办公室组织试讲，择优聘任。

　　(三)被引进聘任的考生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、与用人单位签订《巴林右旗2015年普通高中引进教师试用期协议书》，约定相关事项。签订《巴林右旗2015年普通高中引进教师试用期协议书》之前，被聘任人员必须将人事档案移交巴林右旗教育局。上岗后享受全额事业编待遇，被聘任人员服务期限不低于6年。