2015年华南理工大学国家金属材料近净成形工程技术研究中心招聘公告
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2015年华南理工大学国家金属材料近净成形工程技术研究中心招聘公告
华南理工大学国家金属材料近净成形工程技术研究中心是依托华南理工大学机械与汽车工程学院的公益类国家级中心。中心坚持“材料-工艺-装备-零件一体化”的研究特色，注重“基础研究-中试-产业化”相结合，主要研究方向有液态金属近净成形技术、粉末冶金近净成形技术和高效精密塑性成形技术。为推动中心发展，现面向海内外招聘从事金属材料科学与工程、冶金工程(含粉末冶金)及其它与金属材料成形相关研究工作的优秀人才。
一、招聘岗位
岗位1：“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等学术带头人
岗位2：“青年千人计划”
岗位3：国家优秀青年科学基金获得者
岗位4：I类博士后
二、应聘条件
岗位1：(1)具有博士学位，在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位;(2)胜任核心课程讲授任务;(3)学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关;(3)如获聘，应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作;(4)年龄不超过50周岁。
岗位2：(1)年龄不超过40周岁;(2)在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外工作经历;在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上;(3)申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;(4)引进后全职回国工作。
岗位3：(1)国家优秀青年科学基金获得者;(2)胜任教学工作;(3)原则上年龄不超过40周岁。
岗位4：(1)在世界排名(上海交大世界大学学术排名或《泰晤士报高等教育副刊》世界大学排行榜排名)前100位的学科、知名高校或国际著名科研院所获得博士学位或从事博士后工作2年以上;(2)具有国际化视野，在本学科领域内取得较好学术成就，有较强科研能力和较大发展潜力;(3)年龄一般在40岁以下;(4)胜任教学工作;(5)待人诚实，有合作精神，有国外学习和研究工作经历者优先考虑。
三、相关待遇
岗位1：
1、学校待遇：按照《华南理工大学杰出人才与团队引进计划实施办法》规定的待遇政策实行。具体可参见华南理工大学人事处招聘启事：
中文版：http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/56/info108118.htm;
英文版：http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/57/info108119.htm;
2、学院待遇：(1)提供不少于150万元配套科研经费;(2)根据实际需要提供实验场地;(3)根据需要配备科研助手，协助建立团队;(4)在办理居留许可、出入境、落户、配偶安置和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入国内学术和工作环境。
岗位2：
1、国家、省市待遇：按照国家或省市相关待遇政策实行;
2、学校待遇：按照《华南理工大学“千人计划”入选者、“广东省引进领军人才和创新科研团队”待遇的规定》规定的待遇政策实行;具体可参见华南理工大学人事处招聘启事：
中文版：http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/56/info108118.htm;
英文版：http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/57/info108119.htm;
3、学院待遇：(1)提供不少于75万元配套经费;(2)为引进人才提供必需的办公和实验用房、科研仪器设备，在团队建设、研究生招生、重点科研项目申请等方面给予倾斜支持;(3)在办理居留许可、出入境、落户、配偶安置和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入国内学术和工作环境。
岗位3：
1、学校待遇：(1)按教授专业技术职务聘任，享受相关待遇;(2)提供科研启动经费150万元;(3)提供30万元购房款(税前)和20万元安家费(税前)，且以首个合同聘期为限，按月发放;或者提供租住房和5万元搬迁费(税前)，房租标准按学校相关政策执行。以上住房待遇两者二选一;(4)医疗待遇：参照校内同等人员标准，享受学校公费医疗待遇，其子女可按照学校相关政策享受教职工子女医疗待遇。
2、学院待遇：(1)提供不少于75万元配套科研经费;(2)为引进人才提供必需的办公和实验用房、科研仪器设备，在团队建设、研究生招生、科研项目申请等方面给予优先支持;(4)在办理落户、配偶安置和子女就学等生活方面做好相关服务工作。
岗位4：
1、学校待遇：按照《华南理工大学博士后分类招收管理办法》规定的待遇政策执行。具体可参见华南理工大学人事处招聘启事：http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/8c/7b/info101499.htm。
2、学院待遇：(1)为引进人才提供必需的办公和实验用房、科研仪器设备，在科研项目申请等方面给予优先支持;(2)在办理配偶安置和子女就学等生活方面做好相关服务工作。
四、应聘材料
岗位1：(1)个人基本材料：自大学以来的学习、工作履历与科研成果清单。(2)科研和教学计划。(3)本人认为有必要提供的其他相关材料。
岗位2：(1)本人学习和工作简历，包括主要工作业绩以及联系方式;(2)科研和教学计划;(3)全部发表论文目录(注明第一作者和通讯作者)，3～5篇代表性论文全文及专利成果;(4)三名国内外同行知名学者的推荐函(含推荐人的联系方式);(5)本人认为有必要提供的其他相关材料。
岗位3：同岗位2的(1)、(2)、(3)和(5)。
岗位4：见华南理工大学人事处招聘启事。
五、联系方式
单位联系人：王老师，姜老师电话：+86-020-87112933邮箱：mehjli@scut.edu.cn(来邮请在主题注明应聘岗位名称)
学校人事处联系人：汪老师，王老师电话：+86-20-87110072邮箱：rscrcb@scut.edu.cn
欢迎来信来电咨询。
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