2015年贵州松桃赴苏州招聘高层次人才和紧缺急需人才64人公告(3)

　　(五)资格审查

　　考生应在现场报名及资格审查确认时间内，携以下资料原件和复印件，到指定报名地点现场报名及资格审查。本次招聘考试，招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定是否开考。

　　1、报考人员有效居民身份证;

　　2、2015年应届毕业生须持“普通高校毕业生就业推荐表”，往届毕业生须持毕业证书;

　　3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3张;

　　4、符合招聘(引进)对象及招聘(引进)职位条件的其他相关资料。

　　六、考试

　　考试采取面试评审和结构化面试两种方式进行，考试工作由县2015年事业单位招聘(引进)工作领导小组组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。

　　(一)硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上人员，采取现场面试评审方式进行，面试评审成绩实行百制，60分(含60分)以上为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

　　(二)紧缺急需本科学历人才，资格审查合格的，采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百制，面试成绩60分(含60分)以上为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。面试地点设在苏州，面试时间和具体地点另行通知。

　　(三)考生的考试成绩将在《松桃网》(网址同上)上公布。

　　七、签订就业意向协议

　　根据考试成绩，进入体检对象确定为签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。

　　七、体检

　　体检统一由松桃苗族自治县2015年事业单位招聘(引进)工作领导小组办公室组织实施。按照考试成绩，从60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检)。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》的有关规定执行。体检在指定的县级及以上医院进行，体检费用由考生自理。

　　八、考核政审

　　体检合格人员列为考核对象，在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

　　5、考核时，未能交验招聘职位所需的学历证书的;

　　6、2015年应届毕业生截止2015年7月31日前未能按时提交个人档案、毕业证、身份证等报考要求所需材料的;

　　7、其它经招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。