2015广东佛山顺德区华桂园招聘4人公告(2)
4.体检和考核。
根据面试及岗位技能测试总得分,将分数从高至低排序,确定招聘人选,按招聘岗位人数1:1比例组织体检。对体检合格的考生,按规定进行考核。考核的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检或考核不合格的,可依次替补人选。
三、入职手续
确定录用的人员按照相关规定办理入职手续,由顺德区华桂园与其签订劳动合同。
四、薪酬待遇
入职后薪酬待遇按照顺德区华桂园薪金待遇标准执行。试用期为一个月,试用期薪酬按月薪的80%标准计发。
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顺德区华桂园
2015年2月5日
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