2015年广西招聘桂林荔浦县机关后勤服务人员公告

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2015年广西招聘桂林荔浦县机关后勤服务人员公告

　　根据《关于桂林市机关后勤服务人员实行聘用制管理的通知》(市编办〔2007〕53号)文件精神，结合我县实际，经县人事领导小组批准，决定面向社会公开招聘机关后勤服务人员9名。为确保招聘工作顺利进行，特此公告如下。

　　一、招聘岗位：

　　驾驶员6名，保卫人员2名，通讯员1名。所招聘人员实行聘任制。聘用期间享受机关工勤同类人员待遇，签订聘用合同，缴纳五险一金，退休后由社会养老保险所发放养老金。

　　二、招聘条件：

　　1.思想政治素质好，诚实可靠，遵纪守法，具有良好的职业道德;

　　2.具备聘用岗位要求的专业知识、技能等方面的资格条件，有团队协作和敬业精神;

　　3.在机关、事业单位工作满一年以上，本市户口;

　　4.男性，年龄在18至40周岁(1975年1月31日至1997年1月31日期间出生)，高中(中专)及以上文化程度，退伍军人择优聘用;

　　5.报考驾驶员岗位的，须具有“C1”及以上驾驶证，遵守交通法规，并有1年以上驾驶工作经历;

　　6.报考保卫人员岗位的具有“C1”及以上驾驶证的优先聘用(持证时间截止到2015年2月9日)。

　　三、招聘程序及方式

　　1.发布公告：在市人才网、荔浦县人民政府门户网站进行公告。

　　2.报名及资格审核：采用现场报名的方式。应聘人员须携带本人近期免冠彩照1张、身份证、户口本、毕业证、驾驶证、以及单位驾驶经验证明等相关证件原件及复印件1份进行现场报名，并接受资格审核。

　　3.笔试：通过资格审查的考生，均要参加笔试，笔试内容为综合能力测试，分值为满分100分，笔试以闭卷方式进行。主要测试范围包括交通规则、法律常识、汽车驾驶员理论、汽车构造与原理、汽车维护故障排除与检测知识、保安职责等。

　　4.面试：驾驶员采用技能测试;保卫人员、通讯员采用结构化面试的方式。根据报考考生的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选名单。

　　5.体检：驾驶员按照应考人员的笔试成绩加技能测试成绩;保卫人员、通讯员按照应考人员的笔试成绩加面试成绩，按招聘名额1：1比例从高分到低分确定进入体检程序的人选。如末位成绩并列多于应聘名额时，则以笔试成绩分数高的确定进入体检程序人选。

　　6.考核：体检合格的应考人员，进入考核程序。

　　7.公示：经考核无违法违纪行为符合聘用条件的人员，进行为期5天的公示。

　　8.聘用：经公示无异议，由聘用人员与用人单位签订聘用合同，并实行半年的试用期。聘用后的待遇按照(市编办发〔2007〕53号)文件执行。

　　四、招聘时间、地点

　　1.发布公告时间：2015年2月9日--2015年2月15日。

　　2.报名及资格审查时间：2015年2月9日至2015年2月16日(14、15号照常上班)，报名时间(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　3.报名及资格审查地点：荔浦县人力资源和社会保障局公务员事业单位职工管理股(503室)，联系电话 7219059。

　　4.笔试：初定2015年3月7日，上午9：30—11：30;笔试地点：荔浦县人力资源和社会保障局七楼会议室，笔试成绩将于8日早上在荔浦县人力资源和社会保障局办公楼前公告。

　　5.面试：时间、地点另行通知，面试成绩当天在荔浦县人力资源和社会保障局办公楼前公告。驾驶员以笔试成绩加技能测试成绩高分者进入体检程序，保卫人员、通讯员以笔试成绩加面试成绩高分者进入体检程序。

　　6.体检、考核时间:另行通知。体检费用由考生自理。

　　五、注意事项

　　(一)报名者须本人亲自到现场报名。

　　(二)报名者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名资格，已办理聘用手续的取消聘用资格，并承担相应的法律责任。

　　荔浦县人力资源和社会保障局

　　2015年2月9日