2015山东宁阳县卫生局招聘护理专业人员40人公告(2)

　　4、体检。对确定的考核人选进行体检。因体检不合格形成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行，体检费用自理。

　　5、考察。体检合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察不合格形成的空缺，同岗位内按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　6、公示。根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由卫生局综合研究确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同岗位内缺额按考试总成绩由高分到低分依次递补。经公示无异议的，确定为招录人员。

　　7、选岗和聘任。按照长期居住地参考户籍所在地就近就业、成绩优先的原则，由卫生局结合个人自愿统一调配安排。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，工资待遇实行岗位工资加绩效工资，并由用工单位逐步办理保险。

　　本《简章》由县卫生局负责解释。

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　　宁阳县卫生局2015年公开招聘护理专业人员职位表

　　宁阳县卫生局2015年公开招聘护理专业人员报名登记表

　　宁阳县卫生局

　　2015年2月10日