2015上半年北京东城区事业单位面向应届生招聘121人公告(3)

　　(四)面试

　　面试工作于2015年4月中下旬进行，成绩采用百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。面试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。

　　(五)公布总成绩

　　2015年5月，在王府井人才港网站公布总成绩。

　　网址：http://www.bjcwrc.com/n6445923/index.html

　　1.总成绩的确定

　　考生总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩和专业技能测试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业技能考试成绩均按百分制折算)。

　　2.拟聘用人员的确定

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(笔试、面试成绩均不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

　　五、体检与考察

　　1.体检

　　面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　2.考察

　　根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。