2015上海松江区教育局下属各事业单位招聘61人公告（专技和后勤）(2)
四、 招录方法和内容
1、技能测试和面试
主要考察综合素质，采用技能测试(如教师试讲、实地操作等)或结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。技能测试(或面试)会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力、语言表达能力、专业胜任能力等，技能测试(或面试)成绩满分为100分。由高分到低分根据招聘岗位和招聘人数确定入围人员。
2、考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江人才网或松江教育局网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
3、录用及相关待遇
经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。
五、 联系方式
咨询电话：60167172、67848634
监督电话：37736300、67848683
点击下载>>>
1、《20150225-教育局下属各事业单位招聘简章》.xls
上海市松江区教育局
松江人才服务中心
2015年2月17日
发表评论