2015海南琼中黎族苗族自治县公办乡镇中心幼儿园教师招聘9人公告(3)

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(分数保留小数点后两位数)。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、考试地点见准考证。

　　(2)考试内容：幼儿教育专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿教育政策法规、幼儿教师道德修养等相关知识。考务工作由县招聘工作领导小组办公室负责组织。

　　(3)笔试成绩公示

　　所有参加笔试的应聘者成绩按规定时间和方式公示，笔试结束后10天公示，应聘者可登陆琼中县人民政府网站、琼中县教育局网站查询。

　　2、确定入围面试人员名单

　　笔试合格分数线划定;根据笔试考试成绩按招聘岗位的1：2的比例从高分到低分划定面试入围分数线，最后确定入围面试人员名单(最后一名成绩并列一并进入面试)，入围面试人员名单经县招聘工作领导小组审核确认后在琼中县政府网站和琼中县电视台、县教育局网站公示7天，无异议者发放面试通知书。

　　3、面试

　　面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分(不合格者不予以录用)，面试主要测试考生的综合素养和专业技能。面试时间另行通知。

　　4、面试成绩和考试总成绩及预录人员名单将在琼中县政府网站、琼中县电视台、县教育局网站对社会公示7天。

　　(四)考核和体检

　　1、考核。根据岗位招聘人数以1：1的比例按总成绩从高分到低分确定预录人选由琼中县教师招聘领导小组办公室组织考核，若出现总分并列，则以面试成绩高分者优先排名;考核不合格者不予录用，所缺岗位按考试总分从高到低依次递补。主要考核应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育、遵纪守法等方面的情况，并对资格条件进行复查。

　　2、体检。琼中县教师招聘领导小组办公室负责组织考核预录合格人员到指定医院进行体检。体检不合格或未按规定时间参加体检的，不予以录用，所缺岗位按考试总分从高到低依次递补，体检时间另行通知。