2015广东惠州学院招聘辅导员10人公告(6)
3、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历、材料中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我院公开招聘，并承担相应法律责任。
4、本次招聘在惠州学院纪委监察室监督下(纪委监察室电话：0752-2527273)，由惠州学院人事处和学生处分别负责招聘工作相关具体事宜。
六、薪酬待遇
1、录用受聘人员实行定额工资制，按合同制专任教师薪酬标准执行。聘期内，出满勤并履行辅导员岗位职责，完成学院规定的工作任务，年度考核合格，由学院支付定额月工资(税前)人民币肆仟伍百元(￥4500元，含基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、节假日慰问金等)，年薪伍万肆仟元(￥54000元)，试用期6个月。聘期内的其他待遇参照合同制专任教师相关规定执行。
2、人事管理
学院(简称“甲方”)作为聘用方，受聘人员(简称“乙方”)，甲乙双方通过平等协商，乙方同意并应聘在甲方上班，签订劳动聘用合同，实行劳动合同制(非编)管理。乙方人事关系和档案由本人交付人才交流中心托管，费用自理。聘用合同一个聘期三年，期满且年度考核合格可续签合同。乙方在聘期内按学院考核办法参加年度考核，如有违法、违纪、违规行为，或因故给学院造成不良影响和经济损失，在聘期内依据相关法规予以解聘。
3、受聘人员的其它相关事宜按学院和国家的有关规定执行。
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