2015天津理工大学招聘海内外英才公告(3)

　　四、招聘程序

　　1、高层次人才

　　(1)应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：tuttalent@tjut.edu.cn，应聘高层次人才岗位的请务必在邮件标题注明：“高层次人才应聘”及所应聘学院的全称和具体岗位，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：

　　① 应聘申请，包括本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)、工作意愿等;

　　② 学位证书和任职证明(职称证书)扫描件;

　　③ 重要社会兼职的聘书。

　　(2)应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件)：

　　① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

　　② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。

　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。

　　⑤ 主要代表性论著10篇(册)。

　　2、教师科研岗教师

　　应聘者登陆天津理工大学网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教师岗位信息”的要求注册、报名，并以附件形式提交个人材料，包括：

　　①个人简历和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;

　　②身份证、学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书的扫描件;

　　③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件;

　　④论文被收录、引用情况及主要代表性论著10篇(册)。论文收录情况主要统计国际上通用的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及他引次数，可在论文目录中注明。主要代表作可用复印件;

　　⑤论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;

　　个人应聘材料经过学校学院联合初审通过后将安排面试。