2015四川彭州市级部门下属事业单位招聘58人公告(5)

　　八、考核

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，分别在彭州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　(一)经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

　　(二)拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　(三)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(四)公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(五)公开招聘的工作人员在我市服务最低年限应不少于3年。未满规定服务年限不得调离。

　　十一、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》相关规定实行回避。

　　(二)招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受彭州市纪委(监察局)的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：彭州市纪委(监察局)028—83874242

　　彭州市纪委监察局派驻彭州市人力资源和社会保障局监察室：028-83876115