2015浙江海宁市镇（街道）事业单位面向大学生村官招聘公告(2)

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核评价、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查。本次事业单位公开招聘采用现场报名形式。时间地点：2015年3月12日下午1:30-5:00，海宁市行政中心1号楼715室。

　　1.现场报名。报考人员在潮乡党建网、海宁市人才网(http://cxzg.haining.gov.cn、http://www.hnrc.gov.cn)自行下载并填写考试报名表，经所在镇(街道)党委初审后，在规定时间内现场提交进行报名，逾期不再受理报名。

　　2.资格审查。报考人员应提供本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的相关证明材料原件(选聘为大学生村官工作合同、任职文件、历年度考核结果，均需加盖所在地党委公章)及复印件，并提供个人近期免冠正面照1寸2张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，资格审查不通过。

　　3.领取准考证。经现场资格审查通过人员可现场直接领取准考证。

　　4.确定招聘名额。按照现场报名且通过资格审查人员总数50%的比例确定本次招聘总名额，总名额不足1人的取消本次招聘。

　　(二)考核评价。考核评价由积分、面试两个部分组成。

　　1.积分。由组织、人社部门负责对本人积分自评分进行核实确定。根据“首次招聘工作中，大学生村官量化积分分值根据2012年度、2013年度、2014年度三次年终考核结果和近三年担任过职务折算，采取百分制。优秀3次60分、优秀2次57分、优秀1次54分、优秀0次51分;近3年内担任过书记的40分、主任的38分、副职的36分、其他34分。”的办法进行折算。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　(三)确定体检、考察对象。面试结束后，将积分、面试成绩合成考核评价得分。若总成绩相等，以积分分值高的排位在前。考核评价总成绩的计算公式为：

　　考核评价总成绩=积分×50%+面试成绩×50%

　　按照总成绩从高分到低分的次序及招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。