2015辽宁龙港区教师招聘41人公告(3)

　　(四)录取

　　1、根据同一学科文化考试和面试总成绩，按1:1比例从高分到低分确定拟录取人选。如成绩并列，以面试成绩为主;如文化考试和面试成绩均相同，以加试成绩为主。文化考试、面试及总成绩均保留小数点后两位。

　　2、为体现招聘的公平合理，保证人才选拔的质量，本次招聘不考虑相关的鼓励政策。

　　(五)资格复审

　　资格复审：拟录取人员须在名单公布之日后的三天内提供档案材料，档案材料送到龙港区教育局。在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消资格，按总成绩由高到低依次递补，递补仅限一次。

　　资格复审工作由监察局、编办、人社局、教育局组成资格复查小组负责。

　　(六)体检

　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由龙港区公开招聘教师工作领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。

　　(七)考核

　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人选确定后，由龙港区公开招聘教师工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。

　　(九)择岗

　　按总成绩分学科从高分到低分择优选岗。

　　(十)聘用

　　1、经公示无异议人员，办理相关聘用手续。

　　2、被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。

　　3、被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，不合格者取消聘用资格。