2015福建霞浦县中小学幼儿园新任教师招聘81人公告(2)

　　四、招聘方法

　　招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　应聘者经资格初审合格后，参加省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试定于2015年4月26日全省统一举行，考试地点详见准考证。上午教育综合知识测试;下午专业知识测试。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

　　5月16日前，福建省教育考试院向各县市(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试由霞浦县教育局按照上级具体要求组织实施，纪检、监察、人事、编办等部门派员参与监督指导。笔试后，按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘的学科岗位数与面试人数1：3比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实有笔试人数确定面试人选。放弃面试的空缺可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。若同一学科最后一个岗位在比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

　　1、面试办法

　　招聘中小学教师面试采取片断教学和回答专家提问的方式进行。考题由县纪委、监察人员抽取相应学科的课题(片断教学教材范围待定)。报考霞浦一中高中体育教师还须进行足球技能测试。面试成绩为100分(备课稿不计分)。

　　招聘幼儿教师面试(总分100分)：主要考核应聘对象的幼教专业技能，面试内容为弹(钢琴)、唱、说、跳、画。面试的画板、画笔、颜料，舞蹈伴奏带(磁带或光盘)由应聘者自带，钢琴由县教育局提供。

　　评委采取抽签或异地交流办法确定，严格执行回避制度。

　　2、入闱面试人员在面试前(规定时间内)必须提供毕业证书、毕业生就业报到证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、身份证、户口簿、乡镇(街道)计生证明。以上材料均需提交原件和复印件(岗位所需的证书截止时间为2015年4月5日，2015年应届毕业生截止时间为2015年7月31日)。

　　3、面试成绩60分(含60分)以上为合格。如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、且无竞争者的，面试成绩须在70分(含70分)以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。

　　4、入闱面试人员初选名单将于面试前在霞浦教育网公布，面试时间待定。