2015福建霞浦县中小学幼儿园新任教师招聘81人公告(3)

　　5、总分计分办法。总分按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，总分满分100分。笔试、面试成绩计算保持两位小数。若同一学科最后一个岗位出现总分并列的，以面试成绩高低排序;若笔试、面试成绩同时出现并列的，以笔试中的专业知识成绩高低排序;若笔试中的专业知识成绩相同，再进行加试。

　　公开招聘教师工作本着公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受有关部门和社会的监督。岗位调配按同类人员考试成绩高低依次顺序自主择岗。

　　五、考核聘用办法

　　(一)体检：按招聘的学科岗位数，以成绩总分从高分到低分等额确定体检对象，体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)、《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人〔2010〕43号)和《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人[2011]6号)规定的标准执行。

　　(二)体检不合格者不予聘用，其空缺的学科岗位，按相应学科的应聘者考试总分从高分到低分依次递补。

　　(三)办理聘用手续：体检合格的拟聘用人员名单将在霞浦县教育网公示7个工作日，无异议后按有关文件规定办理聘用核准手续。

　　(四)新聘人员在我县最低服务年限为5年。

　　(五)待遇：工资、福利等待遇按国家现行有关政策规定执行。

　　监督电话：0593-8831553，欢迎社会各界监督。

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　　2015年霞浦县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表.xlsx

　　霞浦县教育局 霞浦县公务员局

　　2015年3月14日