2015浙江玉环县乡镇（街道）事业单位招聘公告（面向大学生村官）

2015浙江玉环县乡镇（街道）事业单位招聘公告（面向大学生村官）

　　根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)、《台州市乡镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员实施方案》(台组通〔2015〕3号)，现就玉环县面向在岗大学生村官招聘乡镇(街道)事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向在岗大学生村官公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的人数，按符合报名条件的实际报名数80%确定(去除小数点后部分)。1人报考时，本次招聘取消。

　　二、招聘对象及条件

　　玉环县范围内，任满两个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的在岗大学生村官。主要指2006年至今，经县组织、人社部门统一选聘到村任职的大学生村官(含2011年以前选聘到社区工作和符合上述条件留村任职的大学生村官)。其他离岗的大学生村官和各地通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生不纳入本次招聘对象范围。

　　“担任村两委副职及以上职务满3年，担任村两委委员职务满6年”时间计算，包括聘期内和留村任职期间。任职时间可以累计。通过换届选举担任村两委委员职务的，因村级组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。

　　有下列情形之一的，不得参加报名：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;

　　(二)受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

　　(三)具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、招聘程序及方式

　　招聘按照事业单位公开招聘的程序进行，坚持“公平、民主、竞争、择优”的原则，采取灵活、有针对性的考核评价方式组织实施。

　　(一)信息发布平台

　　玉环党建网(www.yuhuandj.gov.cn)

　　玉环县人力资源和社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)

　　(二)报名及资格审查

　　大学生村官个人申请，经所属乡镇(街道)审核后参加报名，县委组织部、县人力社保局对报名人员进行资格审查。